工伤,出院后不要马上谈赔偿,老板想等伤后再谈,大约一年,工资照付,有问题吗?

更新时间:2022-07-19 08:48:54
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工伤,出院后不要马上谈赔偿,老板想等伤后再谈,大约一年,工资照付,有问题吗?
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    发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
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我在厂里上班,发生工伤,出院后想找老板谈赔偿,人事部负责人一直说,老板在出差,还没回来,该怎么办?
发生工伤了 首先应该申请工伤认定!认定后等治疗全部结束了,再进行劳动能力鉴定!最终相应的赔偿结合伤残等级情况
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你好,我想和你商量一下,我以前在我们当地的工地工作腿骨折,然后治疗了一年,以前上司付了五千的治疗费,
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认
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你好!我想和你商量工伤赔偿问题,谢谢。
工伤的赔偿问题比较复杂,首先要确认是否工伤,需要进行工伤认定,工伤认定完了以后需要做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定做完了以后,还要根据你的工资多少来判定赔偿的标准
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工伤怎么赔偿,出院后才能谈?直接找老板或者劳动局。
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤问题,出院后受伤没有恢复,老板要求复工上班,怎么和老板谈赔偿款。
工伤出院赔偿如下: 一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。 二、根据《工伤保险条
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工伤出院后,公司和我们协商赔偿了,当时我是不同意公司的赔偿方案,但我对象说,这种情况你能帮我吗?
立即向劳动局进行工伤申报,拿到工伤认定书以后申请劳动能力鉴定,并请律师协助依法维权
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班主任在班上安装摄像头是否违法
1、如果班主任私自在教室安装摄像头,属于违法行为。如果是教育机构统一加装监控设备不违法2、根据法律依据:《民法典》第1199条至1201条的规定无民事行为能力人
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工伤五级的话,工厂里面至少要赔多少钱?
五级工伤常见的处理方式包括接受医疗救治、申领工伤保险待遇等。选择处理方式时应咨询专业律师,确保按照《工伤保险条例》规定,最大化保障自身合法权益。
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家人在工地出事故伤到头,伤残赔付?
工地出现工伤,应该首先向用人单位主张赔偿。用人单位应当负责支付工伤保险待遇,包括医疗费、误工费等费用。如果用人单位未按规定支付,您可以向当地的劳动监察部门投诉或
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公司不赔偿工伤费赖着如何办
对公司不赔偿工伤费,常见处理方式包括申请工伤认定、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保障自身权益。
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急性荨麻疹算工伤吗?
急性荨麻疹是否算工伤,要看是否因工作原因导致。如果是,可申请工伤认定,获得相应赔偿。若非工作原因,可寻求医疗保险等途径。选择处理方式时需考虑实际情况和证据充分性
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荆门市东宝区人社局工伤认定书如何申请
工伤认定申请书一般先要写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息;其次,写明请求事项以及事实与理由,具体明确表达自己的请求;最后,申请人签字并写明时间。法律依据:
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