我在公司工作了6年。我签了两三年的合同。第三次应该是无限期的。但是因为公司马上面临搬迁通知,我会签三个月的合同,合法吗?

更新时间:2022-12-05 06:52:25
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我在公司工作了6年。我签了两三年的合同。第三次应该是无限期的。但是因为公司马上面临搬迁通知,我会签三个月的合同,合法吗?
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    你好!请问你们公司是什么情况哦
    2022-07-19 07:55:04
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    您好 您签定劳动合同了吗
    2022-07-19 07:56:25
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    你好,具体什么时候到期的呢L
    2022-07-19 07:58:52
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    工厂搬迁,若是订立合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未达成一致意见的,员工可以获得经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-05 06:52:25
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我在公司工作了12年,签订了无限期合同。公司现在裁员解雇。我不同意。公司单方面违反合同,最多能赔偿几
公司单方面解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一
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我到公司已经两年多了。公司一直没有和我签订劳动合同。公司和我签的是无限期合同,公司现在和我签订无限期
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我与公司签订了5年合同,合法吗?
如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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试用期工资不结算,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有签订奶茶店的劳动合同,我可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我想咨询一下,企业分公司会签订劳动合同不
公司是分公司,若是依法取得营业执照或者登记证书的,能与员工签订劳动合同;若是未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据:
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解除劳动合同的违约金一般是多少
解除劳动合同的违约金按照用人单位与劳动者的约定来计算,例如劳动者违反服务期约定的,就需要按约定来支付违约金,但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费用和劳动者在
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劳动合同法第九十条的规定主要是怎样的方面的
劳动合同法是劳动法的重要组成部分 劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看,劳动
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发最低的工资,还一天不按时的抽查职工在不在岗,变向的要职工提出辞职申请,我们该怎么办?
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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你好,我在网上起诉追索劳动报酬,法院立案成劳务合同纠纷,是什么意思?谢谢
追索劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期
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奶茶店工作,
法律分析:在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
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中介合同三个月,厂这边两个月,我干了一个多月,我要转正,中介那边会不会扣钱?
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我租外卖车用了没五个小时我不做了要赔违约金吗
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石健伟律师
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现在我是8级工伤,4级伤残。公司以竞聘上岗唯由,我4年没上班了,可以调岗降薪吗?
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