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我在公司工作了6年。我签了两三年的合同。第三次应该是无限期的。但是因为公司马上面临搬迁通知,我会签三个月的合同,合法吗?
更新时间:2022-12-05 06:52:25
问题描述:
我在公司工作了6年。我签了两三年的
合同
。第三次应该是无限期的。但是因为公司马上面临搬迁通知,我会签三个月的合同,合法吗?
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你好!请问你们公司是什么情况哦
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您好 您签定劳动合同了吗
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你好,具体什么时候到期的呢L
2022-07-19 07:58:52
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工厂搬迁,若是订立合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未达成一致意见的,员工可以获得经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-05 06:52:25
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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你好,我签的外包公司18年8年底到期,然后工作了一个半月。公司要求我续签合同。如果我不签字,有补偿吗
你好,建议协商处理,如果协商不通可以起诉处理
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合同到期不续签合同有效吗
民法典
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公司签劳务合同合法吗
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我在公司工作了5年,现在上司说不想在这里发展,必须终止合同。我们以前的合同一年签一次。我想问问律师。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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试用期工资不结算,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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奶茶店工作,
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