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劳动合同纠纷
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我的合同到期了。我想离开。我不需要写辞职书或离职书。如果公司不让我走怎么办？
更新时间：2022-07-19 00:28:54
问题描述：
我的
合同
到期了。我想离开。我不需要写辞职书或离职书。如果公司不让我走怎么办？
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劳动合同到期，合同自然终止，你已经不属于该单位的人。如果你不想办理相应的关于你自己的手续，那么你可以直接离职。如果单位不办理离职手续属于违法，你可以向
劳动监察
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2022-07-19 00:26:18
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离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-19 00:26:54
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合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，等等
2022-07-19 00:28:54
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合同到期了，不辞职直接走可以吗
劳动合同纠纷
220
我想离职，但是老板不让我走，不给我写辞职信的机会
你好，可以申请劳动仲裁
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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合同到期，需要提前些辞职信吗
劳动合同纠纷
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我已经告诉主管我辞职了，辞职信也写了。他只是没有签字，合同也没有到期。我该怎么办？
你好，可向当地劳动监察大队投诉
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
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合同写有提前一个月申请辞职，我现在想辞职，公司以没有招到人为由不让我走，我应该怎么办？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我书面写离职的，到一个月走是他说要公司的离职单，才算的，我到期就走是他不给离职现在他没发工资给我怎么
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我想辞职，但是我写不出辞职信。公司不给我离职单怎么办？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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我在小公司上班，没有写辞职书，只是告诉他我要辞职，不让走怎么办？
尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
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辞工不给离职书，我该怎么办
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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我想辞职但公司不给辞职书给我，我应该怎么办？
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
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哺乳期没有原来的工作怎么办？
可以申请劳动仲裁
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不提前通知辞职，能不能直接辞职？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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员工的审查可以作为公司解除劳动合同的证据吗？是否需要支付经济补偿，员工严重违反用人单位的规章制度？
具体如何违反？证据有什么
全部3个答案 >
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店铺倒闭，有法律途径要求赔偿吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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老板还没有为我签劳动合同。我3月份进了工厂，老板没有给我签劳动合同。小工厂不能签劳动合同吗？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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女临时工有产假吗？多少天？
女职工有产假，通常98天。难产或多胎可增休。具体操作：1.提前向单位申请产假；2.提供医疗证明等必要材料；3.单位审核批准；4.享受产假待遇。若单位不批，可申请
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我的产假是休到7.1号合同也是这个时候到期不续签违法吗
常见处理方式有续签合同或等待合同自然终止。选择哪种方式应考虑个人职业规划、工作满意度及市场就业情况。若满意当前工作，建议续签；若不满意或已有新计划，可等待合同终
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已经辞职了不发工资后又叫我去交接完工作才发工资这属于合法吗
不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求立即支付工资；2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。不同情况选择
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