超生第三胎,公司给产假,但不给工资不缴纳社保,对吧?

更新时间:2022-07-18 20:52:28
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超生第三胎,公司给产假,但不给工资不缴纳社保,对吧?
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    女职工产假待遇,分以下两种情况支付:参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资
    2022-07-18 20:52:07
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    你好:申请劳动仲裁解决
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女职工三胎有产假吗
女职工三胎有产假吗
女职工产假规定
你好,我想问下,我生第三胎,公司不给休产假,也不给请事假
1、找用人单位协商解决:休产假是我国法律明确规定的,而且产妇在这个时间内还参加工作的,很容易造成不利后果,所以,要是你公司不肯给产假的话,最好就是找用人单位负
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你好,如果生了三个孩子,公司不说产假超生,合法吗?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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我现在是三胎,工厂有社会保险,那时有产假吗?
除公司为员工缴纳部分外,其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。  社保缴纳的比例是:   1、职工应当参
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公司给产假,但不给工资不缴纳社保对吗?
生育不符合计划生育条例的,公司可以不发产假待遇。
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我超生三胎,单位不给交养老保险对吗
事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴
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生第三胎公司不帮买社保,合不合法的?
你好!工资是多少?要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参
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去酒吧工作,做营销违法
需要承担刑事责任的
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工资少。公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问学生做暑假工,然后要求交押金是合法的
暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担
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旷工三天算自离,自离没有工资
自离也有工资。操作建议:1. 与单位沟通,要求按实际工作天数支付工资;2. 若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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农民工在中建三局内不了门禁卡了
在中建三局内办理门禁卡挂失与补办,通常需要向人力资源部门或安全管理部门提交挂失申请,并提供相关身份证明。补办时可能需要支付一定费用,并遵循相关流程。具体操作可咨
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就是离职后,公司说三个月后才会支付工资
你好,你是咨询离职的案子
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