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员工上班期间,自己走路不小心把脚崴了,休息两个半月,工资应该怎么给
更新时间:2022-07-18 17:50:04
问题描述:
员工在工作中不小心走路时扭伤了脚。如果他们休息两个半月,该如何支付工资
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根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-07-18 17:45:54
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在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-07-18 17:48:36
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-07-18 17:50:04
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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上班期间,自己骑车摔倒算工伤吗
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上班脚扭需休息一周,工资怎么算
劳动者辞职后,工资应根据实际出勤天数及加班时间计算。具体计算方式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。对于加班费的计算,工作日、双休日及法定节假日的
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前几天干活不小心腰扭伤了,休息了有一个星期,老板拒付工资,该怎么办?
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第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
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