老板多久没和员工签合同了?

更新时间:2022-12-05 08:26:22
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    你好,可以起诉维权
    2022-07-18 10:46:03
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    公司在成立后即应当与在职员工签合同,未招收员工的,自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-05 08:26:22
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公司劳动合同多久签
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劳动合同知识 2332
用人单位多久与员工签合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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用人单位多久和员工签合同
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用人单位多久要和员工签订合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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老板没有与员工签合同就被开除了请问要补偿员工多久的工资?
单位和员工不签劳动合同,如果从用工之日起已经超过一个月的,要从第二个月起每月赔偿给员工双倍的工资,但是支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。
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请问我们个体户用员工,要怎么样跟员工签合同
签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者,以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。<br
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一般情况来讲员工入职多久公司必须给员工购买社保,员工入职多久公司必须和员工签订劳动合同呢?
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签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗?
终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致,在平等自愿的基础上订立就可以的,一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿
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我和公司签了实习协议,需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在工伤停工期间去另一个单位工作,社会保障和福利待遇合法吗?
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三月份发80%的工资,合理吗?
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你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、辞职证明等;2. 向劳动局提交劳动仲裁申请,并附上证据;3. 等待劳动仲裁结果,如不满意可向法
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
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中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗?
您好,以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
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