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现用人单位只发病假工资，用人单位要解除劳动合同，请问用人单位应当要给予哪些补偿？
更新时间：2022-07-18 09:55:08
问题描述：
我弟弟在工作中生病了。由于担心失去工作和延误治疗，他患上了尿毒症。现在雇主只支付病假工资，
合同
立即到期。如果雇主想要终止劳动合同，雇主应该给予什么补偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-18 09:47:50
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-07-18 09:49:42
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-18 09:55:08
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