进厂两个月了,辞职的上司说要等一个月,我不想等,没有签合同说要多久,可以直接拿工资吗?

更新时间:2022-07-17 22:44:05
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    没签合同劳动者想要离职的可以随时辞职,不需要提前30天,没签合同的可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,但是要提供证明劳动关系的材料
    2022-07-17 22:41:54
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-07-17 22:43:43
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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不想做了,店长说要辞职要一个月,也没签合同,可以拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,公司没有签合同,口头说的,提前一个月说辞职了一个月做完了,然后工资说要半个月才要给
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我在一家小餐馆工作,去的时候没有签合同,说长期工作一年,刚发了一个月的工资就辞职了。新来的第一个月的
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,员工可以要
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要辞职她们说要提前一个月,但是我不想做了。说自离不发工资,自离有工资吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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厂里的班长pui员工怎么办。
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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