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面试的时候，入职申请上写着离职不到一个月就会扣一半的工资。我觉得不到一个月就做不到了。离职公司扣一半的工资合理合法吗？
更新时间：2022-07-17 14:07:15
问题描述：
面试的时候，入职申请上写着离职不到一个月就会扣一半的工资。我觉得不到一个月就做不到了。离职公司扣一半的工资合理合法吗？
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动
合同
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-07-17 14:04:20
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-17 14:06:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-17 14:07:15
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