因为在厂里打架要被开除,经理说不给这一个半月的工资,请问合法吗?

更新时间:2022-07-17 12:57:59
问题描述:
经理说他不会给这一个半月的工资,因为他会因为在工厂打架而被解雇。合法吗?
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你好,我想咨询一下我今天被开除了,但是老板不给我把工资结清这合法吗?
年底工资不结清不合法。用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给
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被公司开除了,有一个月的工资不给,合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,我在工司打架被开除,有工资吗?
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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老板把我开除了,然后说工资得推迟二十多天,合法吗?
你好,不合法,可以去当地劳动监察大队投诉或者劳动局申请仲裁。
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经理说工资,压金全不给,这合理吗?
不合理向当地劳动局监察大队投诉
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辞职厂里不给批。并且说不给辞职的只有她们开除,开除的只给算从进厂到现在的百分之70工资,合法么?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班切菜切到手老板还叫去上班违法吗?
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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