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劳动合同纠纷
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这样做合法吗？如果解除劳动合同我又能不能得到应有的补偿？
更新时间：2022-07-17 12:37:01
问题描述：
我在本单位工作了20多年，依法与本单位签订了长期劳动
合同
，但因本单位不能直接向职工支付工资，本单位现在要求我解除与本单位的劳动合同，与调度公司签订合同，继续在本单位工作。这合法吗？如果我解除劳动合同，我能得到应得的补偿吗？
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单位解除劳动合同需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-17 12:33:58
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-07-17 12:35:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-17 12:37:01
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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因公司不合法解除劳动合同能得到补偿吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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不定期合同被解除有补偿么
民法典
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违法解除劳动合同赔偿金要交税吗
赔偿金交税
压一个月工资 这样合法吗？能以这个理由解除劳动合同要求补偿经济赔偿金吗？
法律分析：劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
全部4个答案 >
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在职员工签了合同能不能解除
民法典
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请问解除劳动合同，还能要求补偿吗
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司变更了法人代表，员工能解除劳动合同吗？能给我补偿吗？
公司合并以及法人变更，只要其他的没变，都不是你不去上班的合法理由，没有赔偿的。
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还要上班合法吗？在这样情况下我与公司解除劳动合同会有赔尝吗？
你好，工资不低于当地最低工资标准即可，提前一个月通知公司解除劳动合同不需要赔偿。
全部2个答案 >
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解除劳动合同能补，合理吗？解除劳动合同能得到相应的补偿吗
可以以单位克扣工资为由通知单位辞职，并要求支付经济补偿，
全部2个答案 >
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单位要跟我解除劳动合同，并没有任何补偿，这样做合理合法吗？
可以要求居委会或街道支付补偿金。
全部5个答案 >
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现在能解除劳动合同吗，并得到补偿吗？
你好，这个可以要求单位进行补缴。
全部3个答案 >
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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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关于毕业生就业后用人单位未签订劳动合同的法律问题
用人单位未签订劳动合同，员工可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单
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合同解除是一种什么行为
合同解除是民事法律行为。操作包括：1.协商解除，双方达成一致后签订解除协议；2.法定解除，当对方违约等法定情形出现时，一方发出解除通知；3.解除后处理，包括终止
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事业单位招考主要考察哪些内容
在不同情况下，事业单位招考的处理方式有所不同。对于专业知识，可通过笔试形式考察应聘者的理论水平和应用能力；面试环节则注重评估应聘者的沟通表达、逻辑思维等综合能力
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要是你被解雇了，申请辞职怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？
法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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公司要求只能月休2天，请假的话工资结算是以整月实际天数来算日工资的，5000/31*28-200（全
具体什么情况呢？方便电话沟通吗？
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我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份才过期，可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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