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劳动合同纠纷
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公司变更了法人代表，员工能解除劳动合同吗？能给我补偿吗？
更新时间：2021-03-01 07:09:44
问题描述：
公司变更
了
法人代表
，员工能
解除劳动合同
吗？能给我补偿吗？
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1、
劳动合同
的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经
用人单位
和
劳动者
双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
3、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动
合同变更
无效的，人民法院不予支持。
2021-03-01 07:03:34
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变更
合同
一般是没有补偿的，但是
公司
单方面变更，劳动者不同意的可以
解除合同
，用人单位需要支付劳动者解除合同的
经济补偿金
。
2021-03-01 07:07:13
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1819009
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公司合并
以及
法人
变更，只要
其他
的没变，都不是你不去上班的合法理由，没有赔偿的。
2021-03-01 07:09:44
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
722
我是股东。 企业能和我解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
你好！ 如果公司破产解除劳动合同，能给我赔偿金吗？
可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
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公司法人代表变更了还能追究责任吗
法人代表变更
解除劳动合同，我能得赔偿吗？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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公司解除我的劳动合同能有补偿吗？
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如合同未到期，公司要求解除合同的，可以要求双倍补偿。
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我想咨询一下，劳动合同最多能签几年
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劳动合同中的九大必备条款有哪些，法律是如何规定的
一、劳动合同的必备条款有哪些 1、劳动合同的必备条款有： （1）劳动合同期限； （2）工作内容； （3）劳动保护和劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律
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试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就辞职的，因此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当承担相应的赔
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会计人员离职不交接应承担哪些法律责任？
要承担相应的法律责任
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您好，您是指哪一方面的额责任呢
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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