公司口頭勸退員工離職，後發現簽訂的合同是3年的有效期，公司表示員工可以繼續工作，員工不接受，是否可以要求賠償？

更新时间：2022-07-17 12:18:06

问题描述：

在口头劝说员工辞职后，公司发现签订的合同有效期为3年，员工要求赔偿。该公司表示，该员工可以继续工作，但该员工仍要求赔偿。没有达成共识。员工可以要求赔偿吗？

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2022-07-17 12:16:32

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2022-07-17 12:18:06

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2022-07-17 12:17:37

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