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在原岗位未撤而公司要将我强行调离请问应该怎么办?
更新时间:2022-07-17 00:50:57
问题描述:
如果公司想强行将我调离原来的职位,我该怎么办?
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中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿
2022-07-17 00:46:01
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原岗位取消,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,应当由用人单位提出解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金。如果用人单位强行调岗,并且拒绝支付经济补偿的,劳动者可以向当地区县的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
2022-07-17 00:47:30
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被变相调岗的维权方式有:
1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;
2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;等等
2022-07-17 00:50:57
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