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我现在怀孕3个月，按事假来算，不给工资，和要求我自己出钱购买自己份社保，请问这算违反劳动合同吗
更新时间：2022-12-05 13:22:11
问题描述：
你好，我怀孕三个月了。公司要求我休息，按事假计算，不给工资，并要求我支付自己的社保。这是违反劳动
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职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除
劳动关系
的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2022-12-05 13:22:11
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