法定假期上班三倍工资应该怎样计算

更新时间:2022-12-05 13:29:18
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如何计算法定假日工作工资的三倍
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    您好,建议按照合同约定内容履行
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    三倍工资的计算标准是:按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。
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法定节假日上班计算应出勤
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
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法定假日工作三倍工资应当怎样计算
法定节假日三倍工资的计算方法是,节假日加班工资等于合同中规定的基本工资基数除以 21.75乘以300%。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三
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法定假日工作三倍的工资应如何计算?
法定节假日三倍工资的计算方法是,节假日加班工资等于合同中规定的基本工资基数除以 21.75乘以300%。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三
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钟点工法定节假日上班算三倍工资吗
法律分析:算三倍工资,按照我国劳动法规定,用人单位要求劳动者在法定节假日期间值班的,应当向劳动者支付三倍工资报酬。
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法定节假日的三倍工资是只要上班就有的嘛
  法定假日安排劳动者工作的,按300%支付工资;休息日安排劳动者工作的,不能补休的按200%支付加班工资。   根据《劳动法》第四十四条(三)款规定,用人单位
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法定节假日三倍工资,产假期间在法定节假日加班,工资算三倍吗?
您好,您所述的情况可能涉及劳动权益纠纷。法定节假日三倍工资【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最终意见】
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农民工法定假期上班应不应该有三倍工资?
有三倍工资,单位应当依法支付
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员工在家里面生病,跟领导请假,领导不批,这个医药费是自己出还是领导出的?
员工生病请假领导不批,可依法维权。先与领导沟通,说明情况并提供病假证明;若领导仍不批,可向劳动监察部门投诉;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求单位支付病假工资
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1400
劳务公司骗我到省外进厂,说回来就可以做我申请的工作
是不是劳务派遣呢?建议按劳动合同办
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幼儿园教师能在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
你好,看你在校是不是交书法的,还要看当地教育局的相关规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
春节期间民政局的工作时间安排是什么?
在春节期间,民政局通常会按照国家法定节假日规定进行放假,不办理日常业务。因此,如果您有需要在民政局办理的业务,建议您提前或节后安排时间前往办理。同时,您也可以通
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1070
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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兼职工作超过96小时违法吗,有什么处治
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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我自主实习找的单位合法合规学校不同意我去
只能和学校协商,学校无权强制学生去实习。
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