用人单位未按规定为职工交纳工伤保险，并与职工签订承揽合同的，是否应该由用人单位按工伤标准赔付职工相应补偿？

更新时间：2022-07-16 10:13:31

问题描述：

用人单位未为劳动者缴纳工伤保险并与劳动者签订合同的，劳动者因工伤死亡的，用人单位是否应当按照工伤标准给予补偿？

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劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的

2022-07-16 10:09:31

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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等

2022-07-16 10:10:27

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

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