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如果公司搬迁在同一个城市，不想遵循员工的赔偿标准是什么？如何申请？
更新时间：2022-07-16 03:01:42
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如果公司搬迁在同一个城市，不想遵循员工的赔偿标准是什么？如何申请？
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公司拆迁员工赔偿标准根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-07-16 02:58:18
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下面为大家解答“公司搬迁员工赔偿标准答案是怎样的”公司在搬迁时应该征求每位员工的意见，如果员工同意到新地址工作的，继续履行劳动
合同
；不同意去的，则提前３０天书面通知解除劳动合同，并给予其经济补偿金
2022-07-16 02:58:56
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企业搬迁赔偿员工的标准是额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-16 03:01:42
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企业法律顾问
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你好，公司本市搬迁与跨省市搬迁有什么区别么，员工补偿的标准是什么
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