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上班时间因打架受伤事后一个月被开除，合法吗
更新时间：2022-07-15 18:58:38
问题描述：
在工作时间打架受伤一个月后被解雇合法吗
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动
合同
：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-07-15 18:55:51
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依据公司规章办理
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