一年的合同期，合同到期公司不续签，要赔孕妇多少

更新时间：2022-07-15 15:51:41

问题描述：

在一年的合同期内，如果公司在合同到期后不续签合同，孕妇应该得到多少补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1777293 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-07-15 15:48:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1657088 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-07-15 15:51:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1695529 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-07-15 15:51:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

哺乳期合同到期公司可以不续签吗

哺乳期合同到期公司可以不续签吗

请问合同期到了，公司可以不与员工续签合同吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期不续签公司赔偿吗

合同到期不续签公司赔偿吗

员工合同到期公司不续签要赔偿么

员工合同到期公司不续签要赔偿么

三年合同到期不续签赔多少

一、三年合同到期不续签赔几个月 1、三年合同到期经济补偿要区分不同的不续签原因而定：（1）如果单位不进行续签的话，那么是需要承担经济补偿金的。而经济补偿金的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同三年到期，我不续签，公司赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了半年合同，合同到期公司不续签，我该得到多少补偿？

做工伤鉴定确定工伤等级后方可知道赔偿数额。合同期满，如果是公司拒绝续签，则公司要赔一个月的经济补偿金。如果是你拒签的，公司不赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在合同到期，不续签的话能赔多少

您好，您是劳动者，不存在不续签要赔钱的情况。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期，公司不续签，我可以要赔偿吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。　　《劳动合同法》　　第

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签，合同到期不续签，公司应该给赔偿吗

劳动合同期满单位解除劳动关系的，不续签的，单位应当支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前一个月员工合同到期不续签，是否需要补偿？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定

试用期满后签订劳动合同的常见处理方式包括补签和支付双倍工资。补签劳动合同可确保双方权益，而如未签且超过一个月，用人单位可能需支付双倍工资。具体选择应根据实际情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始前12个月的平均工资？

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三日是否具备解除劳动合同的条件

旷工3日可能解除合同。具体操作：1. 确认旷工事实及规章制度依据；2. 与劳动者沟通，了解旷工原因；3. 根据情况决定是否解除劳动合同，并书面通知劳动者；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主管仍不回复或处理不当，可向上级或人力资源部门反映情况；3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

信琅律师

近期帮助 1414 人

派出所叫去做笔录

8分钟前

金松律师

近期帮助 46002 人

把人右小腿撞骨折了，之前要求带他去医院的时候，今天说他腿骨折了，让我负责，我这边怎么办？

9分钟前

信琅律师

近期帮助 1414 人

支付宝转账错账号，那个人拉黑我了怎么办

14分钟前

张前康律师

近期帮助 397 人

惩戒用户怎么申请工资卡

17分钟前

张前康律师

近期帮助 397 人

怎么才能申请影视版权

25分钟前

金松律师

近期帮助 46002 人

我高考的时候，延时答题了，考后十天之后突然给我发了一个告知书

2小时前

张前康律师

近期帮助 397 人

成年男性网恋给未成年自愿转账500元，分手后想要回可以吗

2小时前

张前康律师

近期帮助 397 人

伤口多长算轻伤多深算轻伤

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟