我没有和公司签合同,我辞职,领导说急辞扣400块钱,我可以通过什么样的方式维护我的合法权益

更新时间:2022-07-15 06:25:43
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我没有和公司签合同。我辞职了。领导说,要紧急扣400元。我如何才能保护我的合法权益?
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-15 06:23:15
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    如何保障劳动者合法权益的方法有:
    一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
    二、与用人单位先行协商;
    三、通过正规的调解组织进行调解处理;
    四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;等等
    2022-07-15 06:24:54
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-15 06:25:43
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我没有签定劳动合同的,但是公司无理由的就把我辞退了,请问这种情况我该怎样维护我的权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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隐私权维护方式
隐私权维护方式
民法典 327
公司因为岗位不够,准备劝退我让我自离,我应该怎样维护自己的合法权益
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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老板说因为我离职了,我因为怎样维护自己的权益
你好,你这边是否履行正常的离职手续
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给部门领导写了辞职申请,我能按我原来的时间离职么?我可以用什么方式来维护我的合法权益?
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《
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我在药房上班一年9个月,没有签合同,我发短信提出辞职,请问律师老师这样我该怎样维护我的合法权益。
你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委
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公司给签合同了,我主动离职了,我怎么维护的合法权益?
用人单位未购买社保的,员工可向社保行政部门投诉;你辞职信中若明确了或者有其他证据能证明系因用人单位未购买社保而辞职,则可申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1080
清洁工的工作时间劳动法有具体规定吗?
你好,你们一天工作多长时间呢
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春节不放假怎么举报餐厅?
拨打当地12333投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
没有三方签署就业意向书有用吗?
具体依据协议书如何约定以及你是否违约
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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