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劳动合同纠纷
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劳动合同解除备案的话，后期如果公司有什么问题，是不是就跟我没有什么问题了啊？
更新时间：2022-07-14 12:36:25
问题描述：
如果解除劳动
合同
备案，如果后期公司有问题，对我没有问题吗？
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依据我国
劳动合同法
的规定，用人单位解除劳动合同只有一种情形是需要备案的，那就是进行裁员，裁员超过20人以上的，需要向劳动部门报告
2022-07-14 12:32:27
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你好！公司解除劳动合同，如果你不存在任何过错，则公司需要支付经济补偿金给你。在单位工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金
2022-07-14 12:32:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-14 12:36:25
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在什么情况下，劳动合同可以终止
劳动合同纠纷
325
与原单位没解除劳动合同关系，进入新单位上班，但不办理任何手续，会不会触犯什么问题犯什么问题？
与原单位尚未解除劳动合同的，是不可以与新单位签订劳动合同的，因为一个人的劳动关系必须与一个单位终止以后，才可以重新开始新的劳动合同，否则，将会出现劳动合同纠纷。
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什么情况下公司可以解除劳动合同呀
劳动合同纠纷
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什么情况下公司可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
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合同申请半年没来，有什么问题吗？开发人员家里有问题吗？
具体情况是如何的呢，详谈
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合同被解除或终止有什么不同
民法典
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便是出让回来，我特别注意什么问题，签订合同的情况下特别注意什么事宜？
需要补交土地出让金
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如果合同可以终止，需要解决什么问题，谢谢。
合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：债务已经按照约定履行；合同解除；
全部2个答案 >
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什么时候解除劳动合同？发生了工伤，打算解除劳动合同，什么时候好呢？
这种情况要先走工伤认定程序，等走完工伤认定程序之后再确定伤残等级，之后才能确定是否解除合同。
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解除劳动合同有哪些，什么情况下可以解除劳动合同？
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过
全部4个答案 >
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请问我在解除了劳动合同，请问有什么用呢？
您好，可以直接用工厂是用于做什么的呀。
全部4个答案 >
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如果我签了劳动合同，没有去解约的话，有什么问题？
劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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还没有签合同，辞职后可以向公司赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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在工作中得了慢性病，公司解雇员工有额外的补偿吗？
您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月
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夜班转白班是休息一天吗？
你好，建议协商解决
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我想问一下培训机构是否可以单方面终止合同
你好，具体什么原因造成的
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如果临时兼职工作两天，扣我们一天工资合法吗？
可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期，公司要求和第三方签合同，我要怎么应对
对公司要求与第三方签订劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 接受并与第三方签约；2. 拒绝并与原公司协商续签；3. 寻求法律咨询，了解自身权益。选择哪种方式需根
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公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，
如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证
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压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；4. 对仲裁不服的，可向人民法院提起
全部3个答案 >
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