央企临时工,辞退答应给八年的月平均工资,及半年的年终奖和养老保险,头五年可否主张养老保险?

更新时间:2022-07-14 12:16:39
问题描述:
中央企业临时工已工作8年,前5年没有任何保险。对于未来3年内申报的养老保险,他们被解雇,并承诺提供8年的平均月薪,以及半年的年终奖金和养老保险。他们可以申请前5年的养老保险吗?
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    你好,你可以申请劳动仲裁维权
    2022-07-14 12:08:28
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-14 12:11:43
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    用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
    2022-07-14 12:16:39
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工作十年公司未交养老保险,然后提出了辞职有一年了,,现在还能向公司要求补偿养老保险金嘛
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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离职了五年如今,想转社会养老保险不便吗?
养老保险转移由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办
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我现在在职,单位养老保险欠费三年两个月,如果找新单位,养老保险交?能交么么?
单位不按时缴纳养老保险的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳保险的,由保险征收机构责令
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于18年1月解除劳动合同,请问现在过了两年多,可以要求原单位补交工作五年期间的养老保险吗?
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用期
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但养老保险只买了十年,被企业辞退了有补偿吗
你好 签订劳动合同了嘛?可以申请赔偿
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公司精简需要辞退,被辞退员工一年一个月的补偿金,有没有养老保险的补偿金?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
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请问我一次买了十五年的养老保险,?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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学校的处罚能消除吗?记录在档案后会有影响吗?
对此处罚有异议的可以要求学校提供处罚依据
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职业学校学生岗位自主实习学校要求自主实习的学生提供自己的身份证和父母的身份证这种情况下合理吗
对学校要求提供身份证信息的情况,应首先了解学校此举的具体目的和法律依据,确保合法合规。同时,询问学校如何保护个人信息,防止泄露或滥用。若学校未能提供充分解释或保
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什么情形可以申请劳动仲裁
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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怎么拒绝公司安排的恶意出差
可以拒绝,需沟通协商。 拒绝公司恶意出差时,应明确表明态度并说明理由。如公司不理解,可进一步与工会或第三方协商,或通过法律途径解决。具体操作包括:收集相关证据
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除了投诉和仲裁,您还可以选择以下途径维权:1.与老板协商解决,尝试通过沟通达成支付协议。2.向工会或劳动者权益保护组织寻求帮助,他们可以提供法律咨询和支持。3.
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找到一份兼职不想做了会影响信誉度吗
可以协商解除兼职。如已签署合同,应查看合同条款,与雇主协商解除;如未签署合同,建议提前通知雇主,并确保交接工作无误。 处理时需保留相关证据,如邮件、聊天记录等,
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处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
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他人未经我的允许擅自翻看我的聊天记录构成犯罪吗?
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