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我爱人在一家绣花厂上班，负责安排生产，工资5000，工资降到3500，这合法吗，能向厂里要补偿吗
更新时间：2022-07-14 11:33:28
问题描述：
我妻子在一家刺绣厂工作。她所做的是管理层的工作。她负责安排生产。薪水是5000英镑。现在工厂需要改革和调整，把我妻子调到后勤部门，把工资降到3500美元。这合法吗？如果她辞职，她能向工厂要求赔偿吗
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合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-07-14 11:33:18
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