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我在一个公司干了九个月，但是公司终止了我的合同。公司应该怎样赔偿我

更新时间：2022-07-14 11:38:09
问题描述：
我在一家公司工作了九个月，但公司终止了我的合同。公司应该如何补偿我
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    根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
    2022-07-14 11:33:01
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    公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
    2022-07-14 11:33:38
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-14 11:38:09
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我在一家公司工作了九个月，但是公司终止了我的合同。公司应该怎么赔偿我？
你好这种情况可以要求赔偿的
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你好，我在公司工作了6年零6个月。现在公司因利润不好而辞职。我以前和公司签订了无限期劳动合同。公司应
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我和公司签了3年的合同，只干了5个月公司就把我解雇了，按劳动法公司应该给我怎样的赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司干了一年零八个月，公司应该如何陪偿我呢？
你好，可以为你维权的，有没有劳动合同
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签订劳动合同的辞职需要多长时间？
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我辞职了，但是老板说她丢了东西。我该怎么办？
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离职后，公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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劳动协议合同应包含哪些核心内容？
劳动协议合同必须包含核心要素。包括：双方信息、合同期限、工作内容等，可约定试用期等。操作时应明确具体条款，确保双方权益，遵守相关法律法规，根据实际情况灵活调整。
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可以。操作建议：1. 提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2. 办理工作交接，确保责任清晰。3. 若公司不签劳动合同或拒绝办理离职，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳
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试用期被裁员有无补偿
试用期裁员有补偿。具体操作为：1. 协商解除劳动合同时，双方可约定补偿金额；2. 依法裁员时，按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付
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