我想离开工厂去另一个发展,但我进入工厂的工资是一年。如果我想离开,我将得不到任何劳动回报,这让我想知道这个问题是否构成了非法,希望能帮助我解决它

更新时间:2022-07-14 02:37:50
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我想离开工厂去另一个发展,但我进入工厂的工资是一年。如果我想离开,我将得不到任何劳动回报,这让我想知道这个问题是否构成了非法 , 希望能帮助我解决它
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    2022-07-14 02:34:20
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    离开多久了?可以到相关部门投诉
    2022-07-14 02:36:32
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-07-14 02:37:50
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是的,我们现在公司缺人。我辞职了。他们告诉我,只有找到一个人代替我的职位,我才能离开。他们说有劳动是
你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
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我还在工厂工作两月,老总一直未签署劳动合同书,现在我明确提出辞职,离开了,他就以沒有愿意我离职为原因
按规定,不发工资的,离职的话可以找对方协商拿回工资,情况较为复杂的,建议可以找律师介入。
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我已经16岁了,能不能去工作?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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