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无缘无故停薪留职三个月，合法吗。有没有经济补偿？
更新时间：2022-07-13 20:26:08
问题描述：
无故无薪任职三个月合法吗。有经济补偿吗？
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件。
2、严重违反公司的规章制度。
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。
4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正。
5、被依法追究刑事责任
2022-07-13 20:23:58
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如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了，但是如果员工自身不存在过错，单位无故辞退的则是需要支付经济补偿金的。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-13 20:25:06
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照
劳动争议
解决办法进行处理，先去申请
劳动仲裁
。
2022-07-13 20:26:08
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