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老板搬迁没有认何理赔，要去工厂上班，工司安排车接送，如果不去有没有赔偿

更新时间：2022-07-13 13:43:25
问题描述：
老板不承认任何搬迁要求。他不得不去工厂工作。这家公司安排了一次汽车接送。如果他不去，他会得到补偿吗
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    因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
    2022-07-13 13:41:59
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    公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
    原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-07-13 13:42:59
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-07-13 13:43:25
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工厂搬迁不去有没有赔偿，老员工不去的话
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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工厂搬迁，不去，有赔偿吗
你好，要看当初签订的合同是怎么约定的
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如果公司搬迁，不去，可以要求赔偿吗
单位搬迁属于签订合同时的客观情况发生改变，可以和员工协商，如果员工同意去新地址则合同继续履行，如果员工不同意去新地址，单位需要提前一个月通知员工或额外支付一个月
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工厂搬迁到市内，员工不去，有赔偿吗
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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工厂搬迁员工不去可以赔偿吗，
你好，如果距离较远的跨市搬迁，你可以选择不去，可以要求公司支付经济补偿金。如果是距离较近的市内搬迁，如果不去，可能被视为旷工，公司可以解除合同。
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工厂搬迁工人不去，有没有赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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工厂搬迁，员工不去，有没有赔偿
是否仅仅更换厂名，如果是就不用给赔偿。
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说自动辞职要扣30%的工资合法吗？
可以申请劳动仲裁
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做了十年的员工老板宣布不做怎么赔偿
您好，可以与公司协商处理
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竞业金额如何查看是否发没发？
按照合同约定处理
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建议提前三十日（试用期需要提前3日）书面通知单位后离职
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但是现在想离职才上班20多天吧但是现在想离职。他们跟我讲说要招到人才能离职。但是现在有急事要回去该怎
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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