公司未经员工同意,擅自降低工资。罢工的员工应该承担法律责任吗?员工该怎么办?

更新时间:2022-07-12 19:31:41
问题描述:
公司未经员工同意,擅自降低工资。罢工的员工应该承担法律责任吗?员工该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助947170 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位强迫员工劳动应该承担法律责任。《劳动法》第九十三条规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任
    2022-07-12 19:29:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助256099 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-07-12 19:31:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1370190 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
    2022-07-12 19:31:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司未经员工意见擅自调动,员工该怎么办?
您好,可以向劳动解除部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未经本人同意,降低工资,员工可以要求赔偿并解除合同吗?
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益,若是因此解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工私自挪用公款,员工付法律责任不?
员工私自挪用货款满足下列条件是构成犯罪的: 1、主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员; 2、主观方面由故意构成; 3、侵犯的客体是公司、企业或者其
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工不同意,公司单方面给员工降工资合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退应如何赔偿员工?是否违法,员工不同意,公司辞退员工应如何赔偿?
您好调岗是否降低了收入薪资待遇完善您的问题方便律师解答
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察队对企业的罚款是否有规定?
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1190
关于童工问题的法律法规概述
使用童工违法,应严格禁止。处理方式:1. 发现使用童工,立即向劳动部门举报。2. 协助童工安全返家,确保接受义务教育。3. 对违法用人单位,劳动部门将责令改正并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不允许实习中途换企业
如果实习环境存在安全隐患或实习内容与所学专业严重不符,可以尝试与学校沟通,申请更换实习企业。具体操作需遵循学校相关规定,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
劳动局的电话号码是多少,在哪里抱怨
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续工作14天以上是否违反劳动法
法律分析:按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期日学生工旷工算什么
上午好,这个情况是可以协商约定啊
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个车间主任和工序可以随意考核员工吗?
员工考核的常见处理方式包括定期考核、绩效评估等,应确保考核过程的公正、透明。选择处理方式时,需综合考虑公司政策、员工意见及法律法规要求,以维护考核的权威性,同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1812 人
我们四个人打麻将,有人输了一千块钱算赌博吗
4分钟前
姜锋律师
近期帮助 28457 人
深圳跟驾驶证给人家偷拍了,然后去租车,因欠租车公司油钱400多块钱,我才知道被人盗了
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 28066 人
咨询一下就是我已经签了租房合同,但是还未入住,现在不租的话,押金和房租可以退吗
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 28066 人
你好,我是买了商品寄到美国不知道带电但是货运公司查出来是带电现在要我交罚款后才能把货还给我
8分钟前
张赣律师
近期帮助 4197 人
老公去找陪酒女消费一万4000元
9分钟前
周婷律师
近期帮助 7646 人
邻居每周周末早上一直在我窗口聊天
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25562 人
我被律师事务所骗去500元
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 28066 人
我外甥在北京某公司上班,是否在接打电话,我们怀疑有人请判定。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询