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公司没有和我签有和我签订劳动合同吗?
更新时间:2022-07-12 17:51:31
问题描述:
公司没有和我签有和我签订劳动
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吗?
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-07-12 17:46:44
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没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
2022-07-12 17:51:22
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-07-12 17:51:31
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公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗
劳动合同纠纷
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我和公司签订了劳动合同,但我没有得到一份。
你好,你工作多长时间了呢
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公司签订了合同有效吗
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公司和我没有签订劳动合同
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司签订劳动合同,但是没有给我一份
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司没有给我签订劳动合同,可以吗?
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公司没有与我签订劳动合同
可以申请未签订劳动合同的双倍工资赔偿
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我没有和公司签订劳动合同,可以吗?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案可以。
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如今老板连电话都停了,找不到人怎么办?
通过诉讼解决问题
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如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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请问一下,试用期没有合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
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押金还不退,能构成怎样的欺骗吗?
收集证据,申请劳动仲裁
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你好,不得解除劳动合同情形是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
公司要扣一天工资合法:按照公司规章制度执行
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给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
首先,赔偿金额会受到骨折程度、治疗费用、康复时间等因素的影响。如果骨折比较严重,需要较长时间的治疗和康复,那么赔偿金额可能会相对较高
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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