签了一年的合同，合同说辞职需要提前三个月，属于正常辞职，不申请直接离职，没有工资，这样合法吗

更新时间：2022-07-12 07:38:46

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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-12 07:34:55

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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护

2022-07-12 07:37:08

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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人单位不续签

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1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

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合同到期需要提前一个月申请离职么

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签了合同，工作不满三个月，走了三天算自动离职给工资吗？经理说我这个不给工资，属于我自己离职，合法吗？

您好，您这个事情是可以申请仲裁的

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劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他合法解除劳动合同的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的

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您好，是不合法的，您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供专业的法律应对方案，我会尽全力维护您的合法权益。

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公司没有签订任何合同，我申请了辞职他们说一个月之后才能辞职不然不给工资，请问一下这是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我因为个人原因辞职，没有提前一个月打申请，但是工资没有给我签明确合同，辞职后不给我工资，算不算违法

你好，拖欠工资违法，你可以通过劳动仲裁要回工资

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在一家电子厂上班，想辞职，合同签了辞职要提前一个月，我想自动离职，对方不给于工资，这合法吗？

你好，不合法的，劳动合同有约定什么呢？具体内容是什么呢？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。

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合同不到期不让离职，提前上交辞职申请也要扣工资，这样的不平等条约合法吗？我想离职怎么办？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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