签了合同,工作不满三个月,走了三天算自动离职给工资吗?经理说我这个不给工资,属于我自己离职,合法吗?

更新时间:2021-01-19 10:01:14
问题描述:
工作做的是长期工,签了合同,工作不满三个月,不能离职,工作半个月,被部长训伤了,自尊不想做了,走了三天算自动离职给工资吗?经理说我这个不给工资,属于我自己离职,合法吗?
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,不合法的,您的情况是可以要求您实际工作时长的工资的,您可以选择劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉。具体维权事宜建议您来详谈,希望可以帮助您。(电话咨询是不收费的)
    2021.01.19 09:30:12
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您这个事情是可以申请仲裁的
    2021.01.19 10:01:14
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我签订了三个月劳动合同,就要我自动离职合法嘛?我这样辞职了会有工资嘛?
劳动法试用期辞职规定: 1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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又说属于自动离职,不给工资,这是合理吗?
可以主张未签订合同的赔偿金以及拖欠的工资。
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我在一家公司干了一个月,然后自动离职了,工资还可以算吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
自动离职,老板算旷工,不发工资,合法吗?
试用期提前三天通知即可,公司做法不合法,建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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交了辞工书,但经理不批准就走人的算自动离职吗?如果说自动离职那我还有工资吗?
提前一个月递交书面辞职申请,满一个月后劳动者可以辞职。之前的工资,应该发放。
全部1个答案 >
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