我在某某上了一个月的夜班,刚转了一个星期的白班,现在又要转夜班了。我去投诉有效吗?

更新时间:2022-12-05 23:48:44
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我在某某上了一个月的夜班,刚转了一个星期的白班,现在又要转夜班了。我去投诉有效吗?
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
    2022-07-12 04:30:10
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    工厂天天加班,员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正,并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资,可由劳动者与工厂协商后,要求其依法给付。
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我干了十三年八小时白班,现在调我去上十二小时夜班,能不去吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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在某士康电子厂普工,一般是一个月转白夜班,可现在刚转白班一周又强行转夜班 我的问题是,这是否符合劳动
违反劳动法。员工可以克扣工资为由,单方提出解除劳动关系,并要求支付克扣的加班工资。具体可致电本律师。
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我在某某上了一个月夜班了,我去投诉有效吗?
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
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夜班转白班放假吗,我在工厂上班,后来安排我一个星期倒一次班,上一个星期夜班转白班,白班上一个星期又转
法律分析:需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的
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工厂规定了一个月转一次夜班。可是到了一个月转班的时候。还是叫我继续上夜班。这样我可以向劳动局投诉嘛?
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
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