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合同未到期,公司突然无故裁员。公司应该如何赔偿?三年签一次合同,签了两份二合,第二份没到期,公司运营正常。
更新时间:2022-07-12 01:31:44
问题描述:
合同
未到期,公司突然无故裁员。公司应该如何赔偿?三年签一次合同,签了两份二合,第二份没到期,公司运营正常。
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劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
2022-07-12 01:29:01
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-12 01:30:45
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
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合同到期,公司不续签,能马上离职吗
其它
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在公司做了三年多,合同一年一签,连续签了三年了,突然告知下个月合同到期不续签了,公司需要赔偿吗
您好,合同到期单位不续签,可以要求单位支付经济补偿金。
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
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我跟公司签订的是第三方合约,在合同没到期时,目前合同也没到期。现在公司要裁员,应该怎样进行赔偿
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为了给您提供更详尽的法律意见,具体情况你可以直接找我说明,详细描述一下相关信息,希望能够帮到你,保护你最大的权益,电话咨询是不收费的。
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合同到期,员工提高工资,公司可以拒绝续签并且不补偿吗?
劳动合同知识
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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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我们是每两年签一次合同,现在合同到期了公司要裁员不续签了,请问公司应该怎么给我们赔付?
按你描述的情况来看,公司应当支付经济补偿
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劳务派遣合同期满,公司不续签,能有补偿吗?
劳务派遣合同
39977
劳动合同到期,公司没有提前续签的,合同还没签。现在假如公司要再和员工签,是否能拿到补偿金
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合同到期未续签,公司可否随时解雇
解雇辞退
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第一年签的劳务合同,第二年签的兼职合同,现在公司经营不下去了,要裁员,刚好合同到期了,这个怎么要赔偿
你好,要求公司承担三个月的经济补偿金的
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合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
合同内容
44538
我在原公司签了三年的合同,到期后没在给我续签,公司也没说法,也没正常生产,我们能要求赔偿吗?
你好,要求赔偿,并且有双倍工资
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我已连续签了两次合同,合同到期公司不续签,请问怎么赔偿?
建议聘请律师提起劳动仲裁,公司属违法解除劳动合同
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进公司一个月后签了一份合同三年,合同到期后公司一直没有和我续签,我可以要求公司赔偿补偿金吗?
你好,可以的。为了更好地最大化维护我方的合法权益,经济条件允许的话,建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析,后续若有法律需要或以
全部2个答案 >
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