在公司签了3年合同现在由于我身体不适应想提前辞职,用人单位不批准要么自己(扣除一个月工资)要么继续干

更新时间:2022-07-11 12:33:46
问题描述:
我和公司签了一份三年的合同。现在我想提前辞职,因为我身体不适应。雇主不同意。要么我(扣除一个月的工资)要么我可以继续工作
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    签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-07-11 12:26:55
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    和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职:
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
    2022-07-11 12:31:48
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022-07-11 12:33:46
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干满了一个月,但现在不想干了,用人单位第一天就说,不提前一个月辞职会扣钱
员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
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由于身体原因不能在公司继续工作,也没有提前一个月申请辞职,因此公司扣了我半个月工资合法吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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辞职,用人单位不给工资
可以通过仲裁或诉讼解决此事
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因为身体原因想辞职,用人单位说自己辞职不给工资
一、辞职: 1. 若用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2. 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合
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签劳动合同想辞职,想辞职不想干了,我与公司也签了劳动合同,辞职了可以拿到10天工资吗
首先,根据我国法律的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系
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不给开工资,之后公司签的合同上写的辞职提前一个月说,但是我提出辞职没到一个月,不给开工资
1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
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过了工作试用期,想辞职,不然就不给我工资,请问我不提前15辞职可以要求用人单位支付工资然后直接走人吗
您好,单位需要支付劳动者工资,如果不按照劳动合同辞职给单位造成损失要进行赔偿损失
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