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本人在公司拿提成的工资罚款1500元质量问题这么合法吗？
更新时间：2022-07-11 09:45:15
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本人在公司拿提成的工资罚款1500元质量问题这么合法吗？
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-07-11 09:41:49
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协商不成搜集
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须视公司规章制度判定
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公司压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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是吗？公司罚款现在的制度合法吗？工资是每月2700元，罚款一次去几百元，这样的公司合法吗
你好，根据公司规定
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公司合同违约金合法吗
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公司合同违约金合法吗
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公司每月压我500元工资这个违法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资保密制度违法吗
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我的x骑手因评价不好而被公司罚款3000元，当月的工资只有7000元。这个合法吗？
对处罚不服，可以申请仲裁维权
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公司只是给提成不给工作底薪合法吗？
公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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工资没有底薪合理吗，公司没有底薪拿的工资都是自己的提成，请问这样合理吗
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公司发1500元工资，这样合理吗
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我在工厂上班质量出问题了，公司罚款3000元合理不
你好。结合工厂规章制度处理。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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外包员工，返回外包公司，公司没有安排新工作，只支付基本工资
申请劳动仲裁解决
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您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但金额不能太高
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响？
你好，身份证信息代表你的身份，可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理，不要随意泄露
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判决抵押无效如何处理
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16岁以下，18岁以下能去ktv上班吗？
需要根据当地政策确定
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您好，员工有权利要求公司每月发工资条吗？
有权。员工应要求公司提供工资条，如公司不配合，可保留证据向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。同时，员工也可咨询专业律师，了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清，强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况，首先保持冷静，不要盲目签字。其次，收集证据，如录音、录像或相关人员的证言，证明签署证明并非自愿。同时，咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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