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顶岗实习生是否适用劳动法规定的不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准？
更新时间：2022-07-10 15:51:32
问题描述：
在职实习生是否适用《劳动法》规定的当地兼职工作时间最低工资标准？
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最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。最低工资不包括以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规规定和政策规定的
劳动保险
、福利待遇；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
2022-07-10 15:49:14
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我们国家实行的是最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则
2022-07-10 15:50:33
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动
2022-07-10 15:51:32
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