每个月要从我工资里面扣除培训费，如果违约的话，需要按照合同赔偿5000元违约金吗

更新时间：2022-07-10 14:31:47

问题描述：

我在一家公司实习。我每个月都得从工资中扣除培训费。如果我违反了合同，我需要按照合同赔偿5000元作为违约金吗

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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的

2022-07-10 14:27:10

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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-07-10 14:28:45

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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反约定的则需要支付违约金

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