签了劳动合同，干了一个礼拜直接走人的，算违法吗？

更新时间：2022-07-10 07:58:36

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签订劳动合同，工作一周后直接离开。这违法吗？

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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的，我国法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资

2022-07-10 07:56:06

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宜申请劳动仲裁来维权

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我在三天前跟公司签了劳务合同，期限是3个月，但是我现在不想做了，可以直接走人吗接走人吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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没签劳动合同，现在干了一个多月不想干了，可以要求直接拿钱走人吗？

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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现在上了几天班，还没有签订劳动合同，我想辞职走人，算不算违法？

你好，不算违法。你可以向单位提前递交辞职。

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签了一年的劳动合同，临时被老板口头通知解雇，算违法吗？应该赔偿多少钱？

你可以去申请仲裁维权解决的。

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没签订过劳动合同，想要离职，可以直接书面辞职后就直接走人吗，工资如果不给我发齐，算不算违法呢？

你好，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立

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元旦假期，但要求晚上自学是违法的

可以向教育局投诉

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我们集团要裁员，但是不给我们发1-5月份的年度绩效，这个合理吗？

裁员时公司应支付年度绩效。若公司拒绝支付，员工可选择劳动仲裁或诉讼要求支付。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，必要时可咨询专业律师。

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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效

劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。

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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿？

你好，建议申请劳动仲裁

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学生请假必须到医院开证明，对吧？

你好，向卫生局投诉反映的

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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理

合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。

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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职

您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

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