我想问一下现在我们这个厂子处于长期放假,要是不回去的就算是未按时间返回解除劳动合同,有没有失业金了呢?

更新时间:2022-07-10 06:50:20
问题描述:
我想问一下,我们工厂正在放长假,现在我们得回去工作了。如果我们不回去,即使我们没有按时回来终止劳动合同,但我们签署的合同到期,被解雇是否有失业救济金?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-10 06:49:52
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    失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2022-07-10 06:50:20
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你好!我想问一下。1、公司单方面和我解除劳动合同,如果我没有签字的话,有没有时间限制不给我赔偿金的时
不按规定解除劳动合同违法,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继
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您好,我想问一下,就是我们公司这个国庆不放假,也不支付三倍工资,该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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五一放假的上班前一天,没说不给公司一直以来没有签订劳动合同,这种情况下我门该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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为什么长期不上班,我的劳动合同没有解除
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因厂子经营不善被迫放假,放假期间基本工资未发,想解除劳动合同,有没有补偿
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连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班,应遵守《劳动法》规定,每日不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班费。如非必要,应调整工作计划,减少加班,保障员工休息和健康。
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你知道劳动局的电话号码是多少啊
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工作三个月算暑假工吗?
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新员工入职不满一个月的基本出勤时间,需要用加班时间抵消吗
新员工加班应支付加班费。具体操作为:1. 确定加班类型;2. 根据《劳动法》第四十四条计算加班费;3. 及时支付加班费给员工。遵循法律规定,保障双方权益。
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我在北京找了一份保安的工作,签了合同,人家让体检,结果体检完人家说年龄太小拒绝聘用,体检费不给退
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顾客买到过期的回去找公司决定罚款一人五百,根经理协商后无果,一月工资3500出试用期了。
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