服装店要撤店,我才工作五个月,可以得到经济补偿吗?在工作期间还受过工伤,是不是也可以申请赔偿

更新时间:2022-07-10 05:05:05
问题描述:
这家服装店不得不退店。我只工作了五个月。我能得到经济补偿吗?如果你在工作中受伤,你也可以申请赔偿吗
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    解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:
    1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
    2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
    2022-07-10 04:56:30
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-07-10 05:01:25
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    就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    2022-07-10 05:05:05
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我在工厂工作了两个月,这个月工作了六天。因为工厂不能经营了,所以被解雇了。我可以向公司申请赔偿吗?
您好,公司违法解除劳动合同,应该向您支付赔偿金,每满一年的工龄支付两个月,具体赔偿数额可以当面沟通
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我在餐馆工作了半年。我没有买保险。我可以申请赔偿吗?
可以申请获得经济赔偿,并要求对方补缴社保
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我在公司工作了一个多月,期间受过两次伤,都是工作原因,现在老板想让我离职可以补偿吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好,我在一家服装店工作,现在公司要撤了。工作8个月了,该怎么计算自己应得的补偿。
一、可以要求双倍工资。 二、可以要求单位给你经济补偿金。 三、可以要求交纳保险。 德州专业劳动者律师
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我在奶茶店工作,老板不做了,当时来上班是没有签合同的,请问可以申请赔偿吗?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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裁员,我又是怀孕期间也在这厂家工作了九年。可以申请赔偿吗。
你好。用人单位在疫情期间裁员的,违反法律规定,劳动者可以申请赔偿金,根据你的具体情况,赔偿金额为九个月的平均工资。
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公司给调到其它店铺工作,可以申请经济赔偿嘛?在店铺工作了三年,合同还有两年多,应该怎么补偿?
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
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雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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