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我在公司工作了3年半,现在怀孕了,公司要解雇我,我应该申请什么补偿?
更新时间:2022-07-10 00:22:42
问题描述:
我在公司工作了3年半,现在怀孕了,公司要解雇我,我应该申请什么补偿?
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公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动
合同
。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金
2022-07-10 00:19:28
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-07-10 00:21:32
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你好,建议提起
劳动仲裁
2022-07-10 00:22:22
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怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
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我怀孕了公司要辞退我,我可以申请什么补偿
经济补偿 赔偿金 申请劳动仲裁
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怀孕被公司辞退,公司应该怎么赔偿
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我现在怀孕七个月了,公司要辞退我。应该得到什么补偿?
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入职半年,公司发现我怀孕了,因为我工作能力差,辞退了我。公司应该给我多少赔偿?
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我现在怀孕了,公司把我辞退了,我可以要求什么补偿
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现在公司要辞退我,我应该有什么补偿?
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现在公司要辞退我,我应该有什么补偿?
您是请假请了三个月吗,如果是无故辞退的话是需要补偿您,但是您有可能已经违反了员工手则,如果是的话开除是没有赔偿的
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想辞职,学校不同意怎么办?
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在超市干活因为一点小错误被扣了两个月工资
超市扣工资后,除了协商、投诉和劳动仲裁外,你还可以考虑采取以下法律手段:一是向法院提起诉讼,要求超市返还被扣工资并赔偿损失;二是向工会求助,寻求工会支持和协助;
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监理公司应当根据委托合同开展工作,违约的,施工单位有权解除合同,要求承担违约责任或者赔偿损失。
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学校找的实习客服,但是突发性耳聋,有病例建议住院,但是公司不让离职怎么办
对此情况,可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时考虑沟通效果、证据充分性及个人情况,选最适合的方式。
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