我们原月薪1500春节加班然后发工资时只发1800这合理吗?

更新时间:2022-12-06 08:05:51
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我们原月薪1500 春节加班 然后发工资时只发1800 这合理吗?
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2022-07-09 20:07:29
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    可以进行协商约定
    2022-07-09 20:08:39
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    建议协和公司协商解决
    2022-07-09 20:11:22
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    工资是按照合同上约定的方式发放的,不用另外计算。但是如果加班了的话,需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资,那按照实际的劳动成果计算工资。
    2022-12-06 08:05:51
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面试时约定底薪为5000,入职签合同上写的是基本工资1800 绩效工资3200这个合理吗3200这个
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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请一天病假厂里扣400工资合理吗?加班工资加底薪一个月只有4100
您好!请问劳动合同是否有约定?没有约定的,加班费一般是按照基本工资计算的
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我们上班2500一个月,全勤200,但是中间休息了俩天,公司说只给我发19天的工资,这个合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国庆加班两天,一天三倍 ,一天两倍,底薪4500,单休,今天发工资发现才发我580合理吗工资发现才
用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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一个月三千请假一天就没有全勤发工资老板只发2700这样做合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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后面公司没事做放假了发工资的时候只发了底薪1550,请问这合理吗?
有签订书面的劳动合同吗?或者其他证明劳动关系存在证据,先申请劳动仲裁的
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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