你好我在一家餐饮工作五年多了老板吴故把我辞了我怎样才能得到相应的赔偿

更新时间:2022-07-09 17:51:59
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你好,我在一家餐厅工作了五年多。我的老板吴谷辞退了我。我怎样才能得到相应的补偿
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-09 17:49:05
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    企业辞退员工,如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。
    经济补偿按照员工在单位工作年限计算
    2022-07-09 17:50:39
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    2022-07-09 17:51:59
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您好,我在一家公司工作了十几天,最后把我辞了
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老板把我辞了我能要补偿吗
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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我在超市给老板经营生意,我不想干了我该怎么赔偿老板的损失合理
如果老板授权你进行经营,你是在授权范围内所实行的行为,是不需要给老板赔偿的。
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我在这家公司工作九年了现在要解雇我请问公司怎么赔偿我
可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我工作了一个多月,老板因为公司原因辞退我应该赔偿吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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工厂让急转班,早上7点下班,这符合劳动法的规定
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好,需要按照合同约定处理
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然后学校不给我们几天,违法吗?
可以向当地教育局反映
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足疗店雇用未成年工需遵循《劳动法》规定,如进行健康检查、不安排禁忌劳动。选择处理方式时,应优先考虑未成年工的安全与健康,合理安排工作岗位,确保不违背法律法规。
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现在要实行三班两倒违规,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
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末满16岁可以打暑假工吗
针对未满16岁是否可以打暑假工的问题,具体操作如下:1. 家庭和学校应加强对未成年人的普法教育,让他们明确法律规定,不得从事暑期打工;2. 相关部门应加大执法力
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