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但是要解除劳动合同。该种情况被单位辞退，经济补偿是按照每年补偿一个月还是双倍即每年补充2个月？
更新时间：2022-07-09 14:03:24
问题描述：
单位承诺支付的部分工资尚未支付，经多次沟通愿意解决，但劳动
合同终止
。如果被单位解雇，经济补偿金是每年一个月还是双倍，即每年两个月？非常感谢。
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未签订劳动
合同
是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-09 13:55:04
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仲裁
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-09 14:03:24
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