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没有签订劳动合同，又由于我媳妇生孩子，结果老板以此把我辞退了，我怎么才能维护我的合法权益
更新时间：2022-07-09 12:39:47
问题描述：
我在一家私营企业工作了三个多月，没有签订劳动
合同
。因为儿媳有孩子，我请了一段时间假。结果，老板解雇了我。如何维护自己的合法权益
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-07-09 12:36:57
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-07-09 12:37:26
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农民工用新编劳动合同权益维护自身合法权益：《
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2022-07-09 12:39:47
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单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
合同纠纷
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没签合同，然后就辞退我啦，这种情况我该怎么维护我的权益
没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向临时工支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍想劳动者支付双倍赔偿金；属于过失性辞
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如何保护被监护人的合法权益
民法典
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劳务协议工伤怎么维护自己的权益
劳务协议书
我被公司辞退了，没有签劳动合同，我应该怎么维护自己的合法权益
建议申请劳动仲裁
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用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
劳动工伤
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我没有签定劳动合同的，但是公司无理由的就把我辞退了，请问这种情况我该怎样维护我的权益
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我签订了劳动合同，但是合同在经理哪儿，现在经理把我辞退了！我该怎么维护我的合法权益么维护我的合法权益
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公司口头辞退我，并且未与我签订劳动合同，请问我要怎么维护我的权益。
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没有签劳动合同，现在被开除了，我该怎么维护自己的权益
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我去上班没有签劳动合同，老板也没有给我买社保，老板要辞退我，我要怎么才能通过法律维护我自己的权益？
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我在公益岗位期间拿到了营业执照，但是就业局知道让我退出所有的工资是合理的吗？
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