劳动合同到期公司不续签,但还有部分经济补偿金问题与公司未达成一致会在合同日到期后走劳动仲裁进行申诉,我想问一下合同到期日我

更新时间:2022-12-06 10:10:25
问题描述:
劳动合同期满后,公司不会续签,但仍有一些经济补偿问题尚未与公司达成一致。合同期满后,我将通过劳动仲裁提出上诉。请问我能否在合同到期日正常办理工作交接手续,这将对后续劳动仲裁产生影响。
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-07-09 04:20:43
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    劳动合同期满以后,如果双方打算续签的,可以进行协商,在协商一致后继续签订劳动合同;如果不续签,则应该办理终止劳动合同的手续,在单位主动提出不续签或者降低待遇续签被拒时,还要向劳动者支付经济补偿金。
    2022-12-06 10:10:25
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本人合同到期,用人单位续签合同,续签合同内容进行了变更,本人不续签合同是否有补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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合同到期公司不续签算违约吗
合同到期公司不续签算违约吗
合同违约责任 1307
劳动者合同到期用人公司不和我续签合同,不在续签合同以后我又寻找新的工作中,问一下以前的企业还会继续帮
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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劳动合同到期,不续签公司会终止合同吗
您好,如果公司不主张续签,那可以主张一个经济补偿金
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合同到期单位不续签合同,与员工终止合同也不发补偿金可以申请仲裁吗
你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
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劳动合同到期后:,用人单位不续签合同有没有补偿金
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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咨询一下劳动合同到期公司单方面不续签,合同终止。公司如何计算经济补偿金。
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围,原劳动部《违反
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公司没有通知续签合同。合同到期后如果我在公司继续工作10天后申请劳动仲裁,能不能获得赔偿。
一、超过十年劳动合同终身的依据是什么? 劳动合同法第十四条之规定:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与
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报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1015
实习生必须在学校指定的地方实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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只上了7天班就扣了商业保险合理吗
对于只上7天班就扣商业保险的问题,常见的处理方式包括:1)查阅劳动合同,看是否有关于社保缴纳的具体约定;2)查询当地社保政策,了解相关规定;3)与雇主沟通,明确
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年龄满55周岁还没有到换届可以上班吗
若年龄满55周岁但未到换届时间,首先应查阅单位规定和劳动合同,确认是否有关于年龄或换届的具体条款。若无限制,可继续正常工作。若单位有年龄限制或强制退休规定,可与
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今年我年龄满55周岁干到2026年换届可以吗
关于满55周岁后是否可以继续工作到2026年换届,常见的处理方式主要取决于个人健康状况、合同约定以及单位规定。若身体状况良好且合同允许,通常可以继续工作。选择处
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