20142007年7月,由于公司组织优化岗位调整,我终止了劳动合同。当时,我没有告诉我要领取失业救济金。现在已经三个月了。咨询社会保障人员后,我说已经过了处理期限。系统升级后,系统无法通过。我现在该怎

更新时间:2022-07-08 22:54:34
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20142007年7月,由于公司组织优化岗位调整,我终止了劳动合同。当时,我没有告诉我要领取失业救济金。现在已经三个月了。咨询社会保障人员后,我说已经过了处理期限。系统升级后,系统无法通过。我现在该怎么办?
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    终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-07-08 22:52:58
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    调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
    2022-07-08 22:54:34
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企业退休人员,社会化管理服务
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社会保障综合法规 42866
公司只与我签订试用期合同,试用期约定三个月,且未给我缴纳社保,现在转正之前将我开除,我改如何维权。
在试用期公司不签劳动合同的情况下,可以采取下列方法维权:<br>1、劳动者可以向当地劳动监察部门求助;<br>2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁;<br>3
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律师先生,你好。我6月开始在公司工作,没有签订劳动合同,公司说的试用期是3个月。现在已经三个月了,昨
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。   用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。   因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人
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我在公司上班两个月。没有签订劳动合同。然后公司突然说我没有通过测评,然后把我给辞退了。我该怎么维权?
试用期内用人单位有权单方决定去留是否录用,如果认为用人单位的做法违法,对其决定不服,可以依法申请劳动仲裁维护自身权益
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我是一家当地企业的主管,因为公司盈利问题,我被辞退,到期后没有把工资结算,叫我赔偿,请问我怎么办?
那要看你和公司合同是怎么签订的?如果没有这方面的内容,你的行为属于职务行为,如果是你故意或者重大过失给公司或对第三人造成重大损害的,公司在赔偿之后可以找你追偿。
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我在公司工作5个月,只签了合同,但没有买保险,还拖欠工资,现在我已提出离职,请问我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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但我的实际年龄已经达到16岁了,可以工作吗?
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好我是美团骑手我上个月的工资由于我这个月请假了被站长告知要冻结
如果你的工资被冻结,要证明工资被拖欠,你可以收集以下证据:首先,保存好所有与工资发放有关的文件,如工资条、银行转账记录等。这些文件能直接证明你的工资是否按时发放
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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合同工临时工一样吗
不同。合同工需签劳动合同,享有保险、工资等福利;临时工则更灵活,以完成特定工作为主,通常无固定待遇。处理时需根据具体情况选择合适用工方式,确保合规。
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工作时间太长,每天都加班该怎么举报
对工作时间过长问题,可采取与单位协商、向工会反映或向劳动监察部门举报等方式处理。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,可及时举报。
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