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请问，在上海合同到期时，工厂有搬迁，能陪钱吗？
更新时间：2022-07-08 17:32:53
问题描述：
请问，在上海
合同
到期时，工厂有搬迁，能陪钱吗？
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如果厂房搬迁，员工的合同到期一直都不续签的话，单位应当支付经济补偿金。按照工作一年支付一个月的工资标准，但是如果是员工主动不续签，没有赔偿，也没有补偿
2022-07-08 17:30:34
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合同到期和搬迁是两个问题，合同到期不续签的则要给补偿的，搬迁是否有补偿看合同如何继续的问题
2022-07-08 17:31:51
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-08 17:32:53
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
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合同到期不续签，能得到赔偿吗
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合同到期，公司搬迁！我不想去，能有补偿吗？
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
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工厂要搬迁，我合同没到期，工厂开始赔偿违约工资，请问我能赔多少钱
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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现在政府要我们厂搬走，我的合同这个月到期，请问有补偿吗？
你好!工作了多久？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻求家长支持，共同与学校协商。若问题仍未解决，学生可向教育主管
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离职员工闹事，伙同其他离职员工闹事，怎么维权
离职员工闹事，可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说，投诉较为快捷，仲裁具有专业性，起诉则更具法
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离职员工闹事，如何维权
处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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