你好,我想问一下刚进一家公司半个月,劳动合同没,不做,那么工资应该怎么算

更新时间:2022-07-08 17:13:36
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你好,我想问一下刚进一家公司半个月,劳动合同没,不做,那么工资应该怎么算
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    有劳动合同公司不给工资,可以由双方先自行协商、交涉,协商无果时可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
    2022-07-08 17:10:59
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    你好,这个可以协商解决的
    2022-07-08 17:12:48
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    有没有签订劳动合同
    2022-07-08 17:13:36
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老板不按劳动合同办,厂已停了,工资应该怎么算,合同是保底的
嗨,尊敬的咨询者,根据您刚刚向我咨询的问题,是属于工资的问题。根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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你好,我想问一下,如果没签订劳动合同,做了八天,工资是不是就不给了?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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我想问一下那个工资不发的话,没有劳动合同,那该怎么办呢?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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刚进一家公司半个月,那工资应该怎么算呢
你好,按照双方的约定计算工资。
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请问一下做了二个月,但公司没有签合同,工资应该怎么算
没有签劳动合同,应当支付双倍工资,就是说至少应支付你3个月工资。如果违法辞退,还要另算半个月工资。
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我2019年在东皋物流上班一年,没有劳动合同,平时不发工资,结果昨天去公司拿工资,我应该怎么维权。
没有签订劳动合同,你可以主张第二个月到第十二个月这11个月双倍工资;其次,当初约定8500元一个月,你要举证,否则对方否认的话你又没有证据比较麻烦的;第三拖欠工
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